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人才构成

术和人才
    航新管理和核心技术人员均来自主机厂所和大型航空企业,从事过飞机维护、设计等工作,掌握了先进的航空产品技术和管理知识,并积累了丰富的技术经验和设备保障经验。
    通过与法航多年的合作,航新充分掌握了国际先进的企业管理尤其是航空产业管理经验,核心技术团队的业务水平、研发能力、经营管理理念和质量管理体系都得到大幅提升和日益完善。
    在积累丰富研制和维修经验同?#20445;?#33322;新逐步完善了内部培训体系,使每位技术人员都具备了成熟的专业技能。同?#20445;?#22312;不断学习航空行业最尖端的技术同?#20445;?#33322;新坚持自主创新,开发和研制了多种系统平台软件、ATE平台和航空机载设备。基于技术和科研方面的突出贡献,航新被评为“高新技术企业”。
近年来,航新每年知识产权转化成果占总收入的50%以上,同?#20445;?#33322;新坚持产学研的发展模式,努力打造学习型企业组织,逐年加大科研投入,以确保在技术、产?#36820;?#26041;面保持?#30340;?#39046;先。

国际培训
    80%员工参加了知名OEM企业的产品制造、维修等技术培训,邀请法航、波音、OEM专家到公司进行现场技术培训和指导,掌握了世界先进的航空产品技术和管理知识。

国内培训
    高层管理人员多数已经过MBA培训,中高级管理人员经过AFI的维修管理培训,根据各部门培训需求,每年组织实施如精益管理、JIT管理、供应链管理、TQM、研发项目管理等。

CAAC147培训
    2010年6月,航新与广州民航职业技术学院CCAR-147培训机构颁证仪式在广州举行,标志着航新开创了人才培养与技术创新的新模式。


 

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